Mevzuat ve Kanunlar Sayfasına Dönmek İçin
Tıklayınız.
KAT MÜLKİYETİ İLE İLGİLİ KANUNLAR
HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİ
TÜZÜĞÜ
YÜRÜRLÜKTEN
KALDIRILDI.!
BAKANLAR KURULU KARARI 2005/8913 (Bazı Tüzüklerin
Yürürlükten Kaldırılmaları Hk.)
12 Haziran 2005 Tarihli Resmi Gazete
Sayı: 25843
Karar Sayısı : 2005/8913
Ekli “Askeri İşyerleriyle Yurt Emniyeti İçin Gerekli
Maddeler İmal Olunan İşyerlerinin Denetim ve Teftişi
Hakkında Tüzüğün Yürürlükten Kaldırılmasına Dair
Tüzük”, “Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak
Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Bazı Özel Usul
ve Kurallar Hakkında Tüzüğün Yürürlükten
Kaldırılmasına İlişkin Tüzük”, “Fazla Çalışma
Tüzüğünün Yürürlükten Kaldırılması Hakkında Tüzük”,
“Sakatların İstihdamı Hakkında Tüzüğün Yürürlükten
Kaldırılmasına Dair Tüzük”, “Eski Hükümlülerin
İstihdamı Hakkında Tüzüğün Yürürlükten
Kaldırılmasına Dair Tüzük”, “Konut Kapıcıları
Tüzüğünün Yürürlükten Kaldırılması Hakkında Tüzük”,
“Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri
Tüzüğünün Yürürlükten Kaldırılması Hakkında Tüzük”,
“İş Süreleri Tüzüğünün Yürürlükten Kaldırılması
Hakkında Tüzük”, “İşçi Çalışma ve Kimlik Karnesi
Tüzüğünün Yürürlükten Kaldırılması Hakkında Tüzük”
ve “İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları
Kullanmaya Yetkili Kurulun Kuruluş ve Çalışma
Esasları Hakkında Tüzüğün Yürürlükten Kaldırılmasına
İlişkin Tüzük”ün yürürlüğe konulması; Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığının 1/3/2005 tarihli ve
11996 sayılı yazısı üzerine Bakanlar Kurulu’nca
18/5/2005 tarihinde kararlaştırılmıştır.
Ahmet Necdet SEZER
CUMHURBAŞKANI
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE
BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİ TÜZÜĞÜ
Bakanlar
Kurulu Kararının Tarihi : 28.2.1973, No: 7/5941
Dayandığı
Kanunun Tarihi : 25.8.1971, No: 1475
Yayımlandığı R. Gazetenin Tarihi : 17.3.1973, No :
14479
Kapsam:
Madde 1 -
Karayollarında, demiryollarında ve deniz, göl ve
akarsularda hareket halindeki
taşıtlarda yapılan ve Deniz İş Kanununa tabi olmayan
taşıma işlerinde olduğu gibi iş süresinin
bir
haftanın iş günlerine bölünmesi suretiyle
yürütülmesine nitelikleri bakımından olanak
bulunmayan işlerde çalışma dönemine ve iş sürelerine
uygulanacak usuller bu tüzükte
gösterilmiştir.
Deyimler:
Madde 2 -
Bu Tüzükte geçen deyimlerden;
a)
"Haftalık iş günleri" bir haftalık süre içinde
çalışılan günlerin toplamını
b)
"Çalışma dönemi" işin yapılmasının gerektirdiği
belli süreyi,
c)
"Çalışma süresi" bir çalışma dönemindeki toplam iş
süresini ifade eder.
Çalışma
döneminin saptanması:
Madde 3 -
Bu Tüzük kapsamına giren işlerin yürütüleceği
çalışma dönemi, işin niteliğine
göre, bir
ayı geçmemek üzere, işveren tarafından saptanır.
Çalışma
döneminin bir aydan fazla olarak saptanması Çalışma
Bakanlığının iznine bağlıdır.
Çalışma
süresinin saptanması:
Madde 4 -
Bir çalışma dönemindeki çalışma süresi, bu dönem
içindeki hafta sayısının,
haftalık
kanuni iş süresiyle çarpımı sonunda bulunan miktarı
aşamaz.
(Değişik:
17.4.1984 - 84/7953 K.) Çalışma döneminin haftalara
tam bölünemediği hallerde,
çalışma
süresi, iş günü üzerinden ve her iş günü 7,5 saatlik
süresi kabul olunmak suretiyle
hesaplanır.
(Değişik:
17.4.1984 - 84/7953 K.) Bu Tüzük kapsamına giren
işlerde, bir çalışma dönemi
içindeki
haftalık iş süresi, 45 saatten az ya da çok olarak
saptanabilir. Ancak, o çalışma
dönemindeki çalışma süresinin bir iş haftasına düşen
ortalaması, 45 saati geçemez.
Günlük iş
süresi:
Madde 5-
(Değişik: 17.4.1984 - 84/7953 K.)
Bu Tüzük
kapsamına giren işlerde;
a) Günlük
iş süresi l2 saati, gece çalışma süresi 7,5 saati,
profesyonel ve ağır vasıta
ehliyetiyle taşıt kullananların günlük çalışma
süresi 9 saati geçemez;
b) 15
yaşını doldurmamış çocuklar, günde 7,5 saatten çok
çalıştırılamaz,
c) 1475
sayılı İş Kanununun 29/7/1983 günlü ve 2869 sayılı
Kanunla değiştirilen 61 nci
maddesinin (b) bendinde öngörülen, sağlık kuralları
bakımından, günde, ancak 7,5 saat ya da
daha az
çalışılması gereken işler hakkındaki tüzüğün günlük
çalışma sürelerine ilişkin
hükümlerine uyulması zorunludur.
Ara
dinlenmesi:
Madde 6-
İşçilere, 1475 sayılı İş Kanununun 64 üncü
maddesindeki esaslara uygun olarak
ara
dinlenmesi verilir.
Hareket
halindeki taşıtlarda çalışan işçilerin ara
dinlenmeleri genel olarak duraklama
yerlerinde verilir. Kalkış - varış yerleri arasında
duraklama yeri bulunmayan veya duraklama
yerleri
bulunmakla birlikte işin niteliği dolayısiyle bu
yerlerde ara dinlenmesi verilemeyen
durumlarda ara dinlenmesi taşıt içinde verilir.
Günlük
dinlenme:
Madde 7-
İşçiler, 24 saatlik süre içinde, aralıksız en az 8
saat dinlendirilmeden çalıştırılamaz.
Hafta
tatili:
Madde 8-
Bu Tüzük kapsamına giren işlerde çalışan işçilere,
haftanın bir gününde 24 saatten az
olmamak
üzere hafta tatili verilmesi zorunludur.
İşçi
postaları:
Madde 9-
Bu Tüzük kapsamına giren ve işçi postaları
çalıştırılarak yürütülen işlerde; işçi postaları
sayısı
her bir postanın günlük çalışma süresi 5 inci
maddede belirtilen süreleri aşmayacak şekilde
düzenlenir ve 1475 sayılı Kanunun 72 nci maddesinin
(b) bendinde öngörülen işçi postaları çalıştırılarak
yurütülen
işlerde çalışmalara ilişkin bazı özel usul ve
kurallar hakkındaki tüzüğün bu Tüzüğe aykırı
olmayan
hükümleri uygulanır.
Fazla
çalışma:
Madde 10-
Bu Tüzük kapsamına giren işlerde fazla çalışma, bir
çalışma dönemindeki çalışma
süresinin
dışında yapılan çalışmadır.
Bir
çalışma dönemi içinde, izinli veya raporlu
bulunmaları veya işe yeni başlamaları veya işten
ayrılmaları nedeniyle tam olarak çalışamayan veya
işyerindeki zorlayıcı nedenlerle tam olarak
çalıştırılamayan işçilerin fazla çalışmaları, o
dönem içinde çalıştıkları gün sayısına göre
hesaplanır.
Bir yıl
içinde yapılacak fazla çalışmaların toplamı 270
saati aşamaz.
Bu Tüzük
kapsamına giren işlerde yapılacak fazla
çalışmalarda, 1475 sayılı Kanunun 35 nci
maddesinin (f) bendinde öngörülen fazla çalışmaya
ilişkin tüzüğün bu tüzüğe aykırı olmayan hükümleri
uygulanır.
Zorunlu
nedenlerle fazla çalışma, olağanüstü durumlarda
fazla çalışma:
Madde 11
- 1475 sayılı İş Kanununun 36 ve 37 nci maddeleri
ile 16 Eylül 1960 günlü ve 79 sayılı
Kanunun 6
ncı maddesi hükümleri bu Tüzük kapsamına giren
işlerde uygulanır.
Hazırlama, tamamlama, temizleme işleri:
Madde 12
- Bu Tüzük kapsamına giren işlerde hazırlama,
tamamlama, temizleme işleri, günlük iş süresi
içinde ve
1475 sayılı İş Kanununun 66 ncı maddesinde öngörülen
tüzüğün bu tüzüğe aykırı olmayan
hükümleri
uyarınca yapılır.
İşçilerin
yatacakları yerin veya oturdukları yere gitmelerinin
sağlanması:
Madde 13
- Hareket halindeki taşıtlarda çalışan işçilerin
günlük çalışmalarının oturdukları yer dışında
sona
ermesi halinde işverenler, işçilerin yatacakları
veya oturdukları yere kadar gitmelerini sağlamakla
yükümlüdürler.
Hizmet
sözleşmesinin feshinde yükümlülük:
Madde 14
- 1475 sayılı İş Kanununun 16 ncı maddesi ile 17 nci
maddesinin I ve III numaralı bendleri
uyarınca
işçinin hizmet sözleşmesinin oturduğu yer dışındaki
bir yerde feshi halinde, sözleşmede başkaca
bir hüküm
yoksa, işveren, işçinin oturduğu yere kadar
gitmesini sağlamakla yükümlüdür.
Çalışma
tablo ve çizelgeleri:
Madde 15
- İşverenler düzenleyecekleri tablo ve cetvellerde;
a)
İşvereni, işveren vekilini ve her çalışma döneminde
hareket halindeki taşıtlarda işin yürütüm ve
düzeninden sorumlu olanı,
b)
Çalışma dönemini,
c) İşin
günlük başlayış ve bitiş saatlerini,
d) Ara
dinlenmesini ve günlük dinlenme zamanlarını,
e) Hafta
tatili günlerini göstermek ve bunları idare büroları
ile taşıtlarda bulundurmakla
yükümlüdürler.
Yürürlük:
Madde 16
- 1475 sayılı İş Kanununun 72 nci maddesinin (a)
bendine dayanılarak düzenlenen ve
Danıştayca incelenmiş olan bu Tüzük hükümleri, Resmi
Gazete ile yayımı gününde yürürlüğe girer.
Yürütme:
Madde 17
- Bu Tüzük hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
Mevzuat ve Kanunlar Sayfasına Dönmek İçin
Tıklayınız.
